Deel предприняла новый шаг в затянувшемся судебном противостоянии с конкурентом — HR-стартапом Rippling. Компания подала ходатайство в ирландский суд, приложив серию писем с требованием обязать Rippling предоставить определенную информацию.
В одном из документов Deel настаивает на получении полных, неотредактированных версий свидетельских показаний, включая сенсационные показания бывшего сотрудника Rippling — Кита О’Брайана. Согласно опубликованному Rippling аффидевиту, О’Брайан признался в ирландском суде в работе на Deel в качестве шпиона, что придало делу детективный оттенок.
Ранее, в марте, Rippling подала иск против Deel, обвинив компанию в краже коммерческой тайны, недобросовестной конкуренции и других нарушениях, связанных со шпионажем. Deel ответила встречным иском, пытаясь не только оспорить юрисдикцию суда, но и выдвинув собственные обвинения. В частности, компания заявила, что Rippling сама пыталась шпионить за Deel.
В опубликованных в понедельник документах Deel ссылается на аффидевит Ванессы Ву, бывшего юрисконсульта Rippling. Большая часть ее показаний посвящена деталям предполагаемого шпионажа и переписке между юристами сторон. Однако Deel акцентирует внимание на другом: Ву подтвердила, что Rippling уволила О’Брайана, выплатив ему компенсацию в обмен на отказ от судебных претензий. Кроме того, стороны заключили второе соглашение, согласно которому Rippling обязалась покрыть судебные издержки О’Брайана и расходы на юридическое сопровождение в обмен на его сотрудничество.
Deel требует раскрытия полных версий обоих соглашений, подчеркивая необычность ситуации: уволенный за нарушение сотрудник становится оплачиваемым свидетелем на стороне компании.
Обе стороны категорически отрицают вину, перекладывая ответственность друг на друга. Исход дела пока неизвестен, но если суд обяжет Rippling обнародовать детали соглашений с О’Брайаном, это может пролить свет на противоречивые обстоятельства дела.