Новое исследование, проведённое учёными из Университетского колледжа Лондона (UCL), выявило проблемы, с которыми сталкиваются 1,3 миллиона ночных работников Лондона, включая неравенство в оплате труда, проблемы со здоровьем, трудности с транспортом, вопросы безопасности и отсутствие уважения на рабочем месте.
Кто такие ночные работники?
Ночные работники — это те, кто обычно работает с 18:00 до 6:00. Они составляют около четверти из 5,3 миллиона работающих в Лондоне и 16% от общего числа ночных работников в Великобритании. Среди них — медсёстры, водители автобусов, охранники, официанты, артисты, уборщики, а также курьеры и водители служб доставки. Более 220 000 человек добираются на работу из-за пределов столицы, и среди них непропорционально много представителей этнических меньшинств и/или лиц, родившихся не в Великобритании. Многие из них — женщины и представители ЛГБТК+.
Проект Data after Dark
Проект Data after Dark, возглавляемый Институтом социальных данных UCL и Городской лабораторией UCL, представляет собой наиболее полное исследование такого рода. В рамках проекта используется инновационный пространственный анализ данных мобильных телефонов, опросы работников и работодателей, интервью и подробные документированные беседы с ночными работниками в различных секторах. Это позволяет лучше понять их опыт и условия труда, а также составить карту активности ночных работников по всему городу.
Рекомендации по политике
В рамках исследования учёные также разработали ряд рекомендаций для политики. Некоторые из них актуальны для законопроекта о правах работников, который должен внести значительные реформы в трудовое законодательство Великобритании. Исследователи подчёркивают, что успех законопроекта зависит от того, насколько он учитывает конкретные и часто игнорируемые проблемы, с которыми сталкиваются ночные работники.
Профессор Джеймс Чешир (Институт социальных данных UCL) сказал: «До сих пор было собрано относительно мало данных об опыте ночных работников, поскольку статистическая инфраструктура в Великобритании в основном предполагает стабильный график работы с 9:00 до 17:00, что не учитывает многих тех, кто работает в другое время».
Профессор Бен Кэмпкин и доктор Алессио Колиулис (Городская лаборатория UCL) возглавили отчёт Data after Dark «Голоса ночных работников», в котором собраны личные истории для обоснования политики.
Профессор Кэмпкин сказал: «Ситуация требует срочности. Законопроект о правах работников, проходящий через парламент, предлагает знаковые реформы трудового законодательства Великобритании, включая защиту от эксплуатационных контрактов, права на подачу исков о несправедливом увольнении с первого дня работы и улучшение оплаты больничных. Однако, чтобы законопроект был действительно эффективным, мы должны понимать и учитывать жизненный опыт ночных работников, иначе законодательство может не оправдать своих обещаний сделать так, чтобы „работа оплачивалась“ для всех».
Мэтью Хопкинсон, почётный профессор практики и соучредитель Didobi, добавил: «Это исследование предоставляет доказательства, необходимые для поддержки часто невидимой группы работников и предприятий».
Заместитель мэра по культуре и творческим индустриям Джастин Саймонс сказал: «Всю ночь 1,3 миллиона лондонцев усердно работают, чтобы наш город функционировал. Ночные работники вносят решающий вклад во все аспекты культуры Лондона, гостеприимства и нашей экономики в целом. Слишком долго наши знания об их опыте были весьма ограничены, поэтому этот отчёт является важным шагом вперёд и проливает свет как на проблемы, так и на возможности. Работая с нашими партнёрами по всей столице, мы продолжим делать всё возможное, чтобы поддержать тех, кто работает ночью, и построить более справедливый и лучший Лондон для всех».
Хотя этот проект был сосредоточен на Лондоне, исследователи говорят, что он предлагает идеи для других городов в Великобритании и по всему миру.
Предоставлено:
[University College London](https://phys.org/partners/university-college-london/)