В то время как многие технологические компании требуют возврата сотрудников в офисы, делая ставку на очные команды, они также массово обращаются к Латинской Америке в поисках разработчиков — особенно для посттренинговых моделей ИИ.
Как сообщил TechCrunch сооснователь и CEO Revelo [https://www.revelo.com/] Лукас Мендес, платформа по подбору проверенных разработчиков в Латинской Америке наблюдает новый всплеск спроса на инженеров, способных работать с обучением больших языковых моделей (LLM). На платформе Revelo зарегистрировано более 400 000 разработчиков, а компания помогает клиентам из США в процессах найма и оплаты.
По словам Мендеса, текущий рост спроса связан с новой фазой развития ИИ — посттренингом LLM. «Идет гонка за данными, особенно за экспертными человеческими данными, которые могут улучшить способности LLM решать узкоспециализированные задачи высокой ценности. Кодирование — одна из таких задач. В прошлом году мы увидели всплеск запросов от компаний, создающих базовые модели, которые ищут инженеров-экспертов, способных предоставить эти данные для улучшения их LLM», — пояснил он.
Найм специалистов для обучения LLM составил 22% выручки Revelo в 2024 году. Мендес добавил, что компании часто обращаются за экспертами в конкретных языках программирования, чтобы закрыть пробелы в посттренинге. Среди клиентов Revelo — американские корпорации Intuit, Oracle, Dell и «почти все крупные провайдеры гипермасштабируемых ИИ-решений».
Revelo — не единственная компания, связывающая США с разработчиками Латинской Америки. Terminal, Tecla и Near также работают в этом направлении.
Спрос на специалистов по посттренингу — последний тренд, который Revelo использует с момента основания в конце 2014 года. Мендес и сооснователь Лаклан де Креспини запустили платформу, чтобы решить проблему дефицита талантов, создав сеть проверенных разработчиков в Бразилии.
Спрос оказался высоким: Revelo привлекла более $48 млн [https://techcrunch.com/2017/10/18/high-end-brazilian-job-recruitment-marketplace-revelo-raises-4-6-million/] венчурных инвестиций от Social Capital, FJ Labs и Valor Capital Group, расширившись на весь регион Латинской Америки.
Пандемия COVID-19 резко увеличила потенциал компании. «Компании США осознали, что можно создавать высококлассные распределенные команды с инженерами из Латинской Америки. Они начинали с найма одного-двух специалистов, оценивали соотношение качества и стоимости и просили больше», — отметил Мендес.
Несмотря на возврат отрасли к офисной работе, спрос на латиноамериканских разработчиков не снизился. По мнению Мендеса, это связано с концепцией «ближнего аутсорсинга» (nearshoring): специалисты находятся в тех же часовых поясах, что и заказчики, что делает сотрудничество удобнее, чем при офшоринге.
Растущий спрос позволил Revelo приобрести пять конкурентов за последние 30 месяцев, включая Alto [https://www.goalto.io/] и Paretisa [https://www.crunchbase.com/organization/paretisa]. «Мы создаем глобальную инфраструктуру талантов для эры ИИ, и в будущем будет больше поглощений», — заявил Мендес.