Негативные стереотипы о строителях могут стоить жизней на стройплощадках, говорится в новом международном исследовании, проведённом совместно с Университетом Чарльза Дарвина (CDU).
Исследование, [опубликованное](https://ascelibrary.org/doi/10.1061/JCEMD4.COENG-16099) в [Journal of Construction Engineering and Management](), показало, что строители, которые чувствуют, что их работа обесценена или что к ней относятся с пренебрежением в обществе, значительно реже соблюдают правила безопасности или участвуют в программах по безопасности.
В ходе опроса 243 строителей в Китае исследователи обнаружили, что восприятие строительной работы как «грязной» или «низкостатусной» создаёт ощущение угрозы профессиональной идентичности (чувство, что работа обесценена или неуважаема), подрывая гордость за профессиональную идентичность.
Эта угроза, по мнению исследователей, снижает мотивацию работников соблюдать правила безопасности и подрывает их приверженность безопасности на рабочем месте.
Ведущий автор и преподаватель Хуайбэйского педагогического университета Чжаобиао Зонг сказал, что результаты подчёркивают скрытый психологический фактор, стоящий за [безопасностью на рабочем месте]().
«Когда работники чувствуют, что общество недооценивает их роль, это подрывает их идентичность, разрушает гордость и [самооценку](), и в конечном итоге снижает их готовность следовать правилам безопасности», — сказал доктор Зонг.
Исследование определяет мощный защитный фактор в [самосострадании](), при этом работники, практикующие доброту к себе и осознанность, гораздо меньше подвержены стигматизации и более склонны к соблюдению правил безопасности на площадке.
Доктор Зонг сказал, что результаты указывают на чёткие стратегии для лидеров отрасли и политиков.
«Нам необходимо бросить вызов [негативным стереотипам](https://phys.org/tags/negative+stereotypes/) о строительной работе и продвигать её социальную ценность, укреплять у работников чувство идентичности через признание и поддерживающую культуру на рабочем месте, а также включать обучение благополучию и устойчивости в программы по безопасности», — сказал он. «Поступая так, мы не только защищаем психическое здоровье работников, но и создаём более безопасные рабочие места».
Старший преподаватель бизнес-факультета CDU доктор Тяньи Лонг сказал, что результаты имеют прямое отношение к Австралии.
«В [строительном секторе](https://phys.org/tags/construction+sector/) один из самых высоких показателей аварийности в мире, в том числе и в Австралии», — сказал он. «Это исследование показывает, что отношение работников к своей работе и то, как они считают, что другие относятся к ней, может напрямую влиять на безопасность на площадке. Создавая культуру уважения и самосострадания, мы можем улучшить благополучие, снизить количество аварий и, в конечном итоге, спасти жизни».
Предоставлено [Университетом Чарльза Дарвина](http://www.cdu.edu.au/)