Хотя традиционно считается, что старшие поколения более консервативны, учёные Каунасского технологического университета (КТУ) доказали, что это не всегда так.
Одним из удивительных результатов их исследования стало то, что за последнее десятилетие молодое поколение литовцев стало больше ценить безопасность, стабильность и традиции, чем склонность к риску или открытость к переменам.
Социальные учёные давно утверждали, что культурные ценности меняются медленно. Но быстрый экономический рост, технологические инновации и растущая миграция ставят под сомнение это предположение.
Изменение ценностей в обществах, переживших быстрые преобразования, таких как постсоветские страны, всё ещё мало изучено.
«Сдвиг в ценностях может быть связан с изменениями в окружающей среде и/или кризисами. Одной из таких ситуаций являются политические изменения, которые оказали особое влияние на Литву в период перехода от Советского Союза к новой системе», — объясняет доктор Аудра Моккаитис, старший научный сотрудник КТУ и профессор Университета Мейнут в Ирландии.
Исследование, в котором были проанализированы данные 11 199 респондентов по шести волнам Европейского социального исследования (ESS) с 2010 по 2020 год, позволило учёным КТУ изучить изменения в ценностях литовского общества с течением времени. Исследование опубликовано в Journal of Cross-Cultural Psychology.
Для исследования респонденты были разделены на четыре основных поколения — сталинское, советское, позднесоветское и независимое ЕС — в зависимости от политического периода, в котором они выросли, а не по возрасту респондентов. Исследователи считают, что различия в ценностях между этими поколениями могут быть связаны с разными контекстами, в которых они выросли.
Самым интригующим выводом стал сдвиг в ценностях в сторону консерватизма среди самого молодого политического поколения за исследуемый период (2010–2020). Это поколение оказалось наименее амбициозным и с годами стало более ориентированным на сообщество.
«Удивительно, что молодые люди, выросшие в независимой Литве и имевшие возможность выбирать что угодно, ценят консерватизм. С другой стороны, отрадно видеть, что они заботятся не только о своём благополучии, но и о благополучии окружающих», — говорит доктор Моккаитис.
Согласно ей, этот вывод противоречит теории о том, что чем выше социально-экономическое развитие страны, тем более «современными» становятся её ценности. «Молодое поколение в Литве (родившиеся после 1990 года) более консервативно и склонно к самопожертвованию (заботе о других и сообществе), чем мы ожидали», — отмечает доктор Кумпикайте-Валиуниене, главный научный сотрудник Школы экономики и бизнеса КТУ.
По словам исследователей, динамика ценностей в Литве схожа с той, что наблюдается в Латвии, Эстонии и Польше — общество движется к тому, чтобы больше ценить индивидуальность, чем коллективизм, и от материальной безопасности к самореализации. Однако, в отличие от Западной Европы, модернизация ценностей идёт медленнее.
«Исторические события, такие как оккупация, независимость и изменение идентичности, сформировали поколения, которые более чувствительны к переменам и осторожны в их отношении, чем люди, скажем, в скандинавских странах. Поскольку уровень доверия к институтам относительно низок, люди больше полагаются на личные и семейные ценности, что является ещё одним источником консерватизма», — говорит Кумпикайте-Валиуниене.
С другой стороны, вестернизация ценностей более заметна в Литве, чем в соседних постсоветских странах, которые были исключены из интеграции в ЕС, таких как Беларусь, Молдова или частично Украина.
По мнению исследователей, ожидается, что ценности литовского общества будут продолжать смещаться в сторону индивидуальности, глобализации и осознанного выбора жизненного пути.
«Мы ожидаем, что психологическое благополучие и гармония, социальная и экологическая ответственность, инклюзивность и разнообразие, а также интеграция технологий в повседневную жизнь станут всё более важными. Это изменит отношение к работе, образованию и даже к семейной модели», — говорит доктор Кумпикайте-Валиуниене, главный научный сотрудник Школы экономики и бизнеса КТУ.
Предоставлено
Каунасский технологический университет