Основные выводы исследования доктора Ванессы Гаш о гендерном разрыве в оплате труда
Новое исследование доктора Ванессы Гаш, посвящённое гендерному разрыву в оплате труда, показало значительные различия в зависимости от социального класса и то, что работа неполный рабочий день оказывает такое же негативное влияние на потенциал заработка в течение жизни, как и длительная болезнь.
Основные результаты
- Гендерный разрыв в оплате труда: согласно новому анализу гендерного разрыва в оплате труда в Великобритании, женщины в богатых семьях зарабатывают на 25% меньше мужчин. В бедных семьях этот разрыв значительно меньше — 4%.
- Данные исследования: в статье, опубликованной в Cambridge Journal of Economics, были проанализированы данные о работе за 40 лет из исследования лонгитюдных данных домохозяйств Великобритании.
- Причины разрыва: исследование показало, что неравенство в оплате труда менее выражено в бедных семьях, поскольку и мужчины, и женщины в Великобритании зарабатывают низкую заработную плату.
Выводы исследования
- Влияние неполной занятости: женщины проводят меньше времени на традиционной полной занятости, что объясняет почти 30% гендерного разрыва в оплате труда в среднем.
- Выбор работы с неполной занятостью: женщины чаще соглашаются на работу с неполной занятостью, плохо оплачиваемую работу или полностью выходят из состава рабочей силы, чтобы взять на себя неоплачиваемый труд по уходу, такой как уход за детьми и родственниками.
- Культурные модели: исследование подтвердило, что мужчины всё ещё не участвуют в неоплачиваемой работе по уходу. Мужчины проводят больше времени в полной занятости, что положительно сказывается на их потенциале заработка.
- Дискриминация по признаку пола: исследование показало, что женщины сталкиваются с непропорционально высокими штрафами просто за то, что они женщины, после учёта различных факторов, таких как выбор работы с неполной занятостью и неоплачиваемой работы по уходу.
Рекомендации
Доктор Гаш призвала к усилиям по обеспечению равной оплаты, включая улучшение качества работы и оплаты труда для тех, кто получает более низкую заработную плату.
Исследование проводилось доктором Ванессой Гаш из Городского университета Лондона.