Бывшая сотрудница отдела безопасности SpaceX, имевшая доступ к сверхсекретной информации о государственных программах США, подала в суд на компанию и одного из её высокопоставленных сотрудников по обвинениям в дискриминации, сексуальных домогательствах и ответных преследованиях.
Дженна Шамвей, получившая повышение до старшего офицера программы безопасности подрядчиков после приёма на работу в 2022 году, также утверждает, что сотрудник компании Дэниэл Коллинз — бывший чиновник Министерства обороны, нанятый для контроля соответствия требованиям безопасности в государственных проектах SpaceX — нарушил секретные протоколы и скрыл эту информацию от правительства.
Адвокаты Шамвей, Коллинза и SpaceX не сразу ответили на запрос TechCrunch о комментариях.
Коллинз попал в заголовки в декабре 2024 года, когда The New York Times сообщила [https://www.nytimes.com/2024/12/17/technology/elon-musk-spacex-national-security-reporting.html], что SpaceX находится на федеральной проверке из-за халатных мер безопасности. Согласно изданию, Коллинз препятствовал сообщениям о нарушениях процедуры допуска и разрешал руководителям без надлежащего допуска участвовать в закрытых совещаниях. Эти и другие обвинения привели к как минимум трём федеральным проверкам процедур безопасности компании, как выяснил NYT.
Согласно иску Шамвей, ей не дали возможности претендовать на позицию директора, которую в итоге занял Коллинз. Её «рабочая среда полностью изменилась», когда Коллинз стал её начальником весной 2024 года. Шамвей утверждает, что Коллинз развёл кампанию домогательств, включая лишение её рабочих обязанностей в течение нескольких месяцев и последующее увольнение в октябре 2024 года.
Как указано в иске, Коллинз также подвергал домогательствам других сотрудниц. Дискриминация включала запрет женщинам выполнять необходимую работу по безопасности, что ставило их в положение нарушителей Compliance, пристальные взгляды на грудь сотрудницы во время встречи и вопрос подчинённой: «Хочешь вместе напиться?» после работы.
Шамвей и другие сотрудницы неоднократно жаловались на Коллинза в HR SpaceX, утверждается в иске. Компания игнорировала эти обращения и не предприняла действий, кроме советов избегать нахождения наедине с Коллинзом. Шамвей требует неуказанную компенсацию.
Это не первый иск к SpaceX по обвинениям в поощрении сексизма. Предыдущие судебные разбирательства содержали схожие претензии о предвзятости к сотрудницам и токсичной рабочей атмосфере, допускающей домогательства. Компания также сталкивается с проверками Департамента гражданских прав Калифорнии и Национального совета по трудовым отношениям по аналогичным обвинениям.
Иск был подан в конце мая в Высший суд округа Лос-Анджелес, а 30 июня, по запросу SpaceX, перенесён в федеральный суд Центрального округа Калифорнии (дело № 2:22-cv-05959).