Колледж докторских исследований Университета Финикса объявил о публикации «Восстановление контроля: автономия как ключ к устойчивости рабочей силы и карьерному оптимизму» — нового аналитического отчёта Карен Джонсон, Ed.D.
В отчёте утверждается, что восстановление чувства автономии имеет важное значение для снижения рекордно высокого уровня эмоционального выгорания и укрепления устойчивости организаций.
Основываясь на результатах многолетних исследований индекса карьерного оптимизма Университета, Джонсон подчёркивает «кризис автономии» в рабочей силе США:
* 21% работников говорят, что их контроль над профессиональным будущим снизился;
* 51% сообщают о выгорании — это самый высокий уровень с начала наблюдений.
Отчёт рассматривает автономию в рамках теории сохранения ресурсов и описывает, как доступ к развитию навыков и эффективное использование искусственного интеллекта могут восстановить самостоятельность, оптимизм и адаптивность.
«Автономия — это недостающее звено между преодолением трудностей и настоящим процветанием на работе, — сказала Джонсон. — Когда организации инвестируют в развитие навыков и оснащают людей ответственным использованием ИИ, сотрудники получают контроль и ясность, необходимые для снижения выгорания и повышения устойчивости».
Среди выводов:
* Работники, которые чувствуют контроль над своей карьерой, значительно реже испытывают выгорание (45% против 70%);
* Они сообщают о более высокой мотивации и адаптивности;
* Они получают выгоду, когда работодатели отдают приоритет внутренней мобильности, целенаправленному повышению квалификации и ответственному обучению ИИ.
Отчёт содержит рекомендации для руководителей и сотрудников по внедрению автономии в проектирование ролей, пути развития и повседневную работу.
Джонсон — методолог университетских исследований в Колледже докторских исследований и руководитель группы по методологии исследований в Центре исследований образовательных и обучающих технологий (CEITR). Она работает преподавателем в Университете Финикса с 2005 года и активно участвует в разработке и публикации инициатив исследователей.
Предоставлено Университетом Финикса.