Рабочее место для отношений
Рабочее место издавна является местом для общения, а иногда и для романтических отношений. В Канаде такие отношения далеко не редкость.
Исследование ADP Canada, проведённое в 2019 году среди 885 сотрудников, показало, что каждый третий имел романтические отношения с коллегой. Особенно часто об этом сообщали молодые работники в возрасте от 18 до 34 лет (41%).
Аналогичные тенденции наблюдаются в Соединённых Штатах и Великобритании, где исследования показали, что 18% респондентов, состоящих в отношениях (состоящих в браке, живущих с партнёром или находящихся в серьёзных отношениях), встретили свою вторую половинку на работе.
Почему так происходит?
Мы проводим на работе значительную часть жизни, переживая общие впечатления, обнаруживая общие ценности и интересы. В то время, когда найти и сохранить любовь кажется сложнее, чем когда-либо, офис может ощущаться как редкое место, где подлинность и комфорт приходят естественно.
Положительные и отрицательные стороны
Отношения на работе могут способствовать ряду положительных результатов, таких как повышение удовлетворённости работой, усиление организационной приверженности, улучшение морального духа и повышение уровня сотрудничества и командности.
Однако они также могут создавать значительные организационные проблемы, поэтому важно знать, как с ними справляться.
Что такое романтические отношения на рабочем месте?
Под романтическими отношениями на рабочем месте понимаются сексуальные или романтические отношения между сотрудниками одной организации, которые обе стороны признают выходящими за рамки сугубо профессиональных.
Эти отношения могут включать свидания, внебрачные связи, случайные встречи, интрижки или отношения по принципу «друзья с привилегиями».
Хотя многие романы не оказывают существенного влияния, некоторые подрывают доверие в организации, создавая ощущение фаворитизма, изоляции или манипулирования, особенно когда речь идёт о дисбалансе власти.
Риски для организаций и сотрудников
Когда доверие подорвано, исследования показывают, что страдает сотрудничество, снижается моральный дух и ухудшается корпоративная культура. Поэтому многие организации вводят политики, запрещающие отношения между руководителем и подчинённым или требующие их раскрытия.
Для отдельных лиц риски также могут быть вполне реальными. Хотя некоторые служебные романы приводят к прочным партнёрским отношениям, другие могут закончиться менее счастливо.
Неудачные отношения могут сделать обоих людей уязвимыми для репутационного ущерба, карьерного спада и, в худших случаях, обвинений в домогательствах, которые могут привести к увольнению.
Почему сотрудники скрывают свои отношения на работе?
Многие сотрудники предпочитают не раскрывать свои служебные романы. Согласно исследованию ADP Canada, почти половина (45%) тех, кто состоит в служебных отношениях, держат это в секрете от кого-то на работе, чаще всего от руководства или отдела кадров.
Аналогичным образом, исследование, проведённое в 2023 году Обществом управления человеческими ресурсами среди более чем 600 работающих американцев, показало, что 82% работников, состоявших в служебных романах, скрывали их от работодателя.
Причины скрытности варьируются от желания сохранить конфиденциальность до опасений по поводу сплетен, осуждения или профессиональных последствий.
Если вы обнаружите, что заводите роман на работе, вот пять шагов, которые помогут защитить ваши отношения и карьеру.
При правильном подходе эти шаги не только защитят вашу карьеру, но и помогут вашим отношениям встать на прочную основу.
Влюбиться в кого-то на работе может быть одновременно захватывающим и полезным. С внимательностью, открытым общением и уважением к профессиональным границам это может стать историей, которую вы будете лелеять, и доказательством того, что романтика и профессионализм могут процветать вместе.