ТОКИО, 20 августа 2025 г. /PRNewswire/ — Bossjob, ведущая экосистема талантов в сфере Web3 в Азии, подтвердила своё участие в качестве золотого партнёра на Tokyo WebX Summit 25–26 августа. Будучи единственным поставщиком, предлагающим комплексное решение для поиска талантов, которое сочетает в себе платформу для найма на основе искусственного интеллекта с первоклассными услугами по хедхантингу, компания представит свою стратегию «двойного двигателя» для азиатского рынка на этом престижном мероприятии. Также Bossjob объявит о своём участии в Token2049, ведущем азиатском саммите по цифровым активам, который пройдёт в Сингапуре в октябре.
Tokyo WebX Summit: уникальная возможность для Bossjob
Tokyo WebX Summit даёт Bossjob уникальную возможность продемонстрировать, как их подход с двумя двигателями, сочетающий технологии искусственного интеллекта и элитные услуги по хедхантингу, обеспечивает комплексное решение для предприятий Web3: от выявления талантов и точного подбора до плавного процесса адаптации.
Двигатель первый: платформа для найма на основе искусственного интеллекта, прокладывающая путь талантам Web3
Платформа Bossjob, объединяющая более 1000 компаний Web3, представляет собой саморегулирующуюся экосистему со следующими ключевыми преимуществами:
* Эффективность, основанная на данных: система искусственного интеллекта платформы автоматически собирает данные об активности разработчиков в сети (включая GitHub, Dune и взаимодействие со смарт-контрактами) для каждого объявления о вакансии, постоянно обогащая обширную базу талантов, насчитывающую более 100 000 человек, и тщательно управляя 87 ключевыми параметрами компетенций.
* Оптимизация динамической модели: чтобы учесть быстро меняющиеся требования к навыкам в сфере Web3, такие как внезапный рост спроса на специалистов по языку Move, платформа может оперативно перенастроить модель подбора персонала в течение 72 часов, обеспечивая постоянную точность подбора более 92%.
Двигатель второй: элитный хедхантинг, преодолевающий высокие барьеры в войне за таланты
За 16 месяцев подразделение Bossjob по хедхантингу привлекло лучших специалистов более чем в 30 ведущих проектах Web3 с помощью индивидуальных решений:
* Обширная интеллектуальная сеть: подключение к более чем 200 сообществам разработчиков Discord для точного отслеживания деятельности и навыков целевых специалистов.
* Быстрая доставка талантов: подбор специалиста по аудиту безопасности, владеющего языком Rust и имеющего опыт работы с соблюдением требований FSA Японии, для ведущей мировой криптобиржи из топ-3 всего за 7 дней.
* Подход, ориентированный на удержание: предлагаются меры по борьбе с переманиванием сотрудников и уникальная модель хеджирования компенсаций для защиты от рыночной волатильности, обеспечения долгосрочной стабильности талантов и безопасности компании.
Энди, генеральный директор Bossjob в Web3, подчеркнул: «За 16 месяцев наш бизнес по хедхантингу показал свою эффективность, превратив пул талантов нашей платформы, насчитывающий более 20 000 человек, в динамический „склад боеприпасов“, прокладывая путь для будущих связей и помогая компаниям доминировать на азиатском рынке талантов Web3».
Для получения дополнительной информации посетите [https://go.bossjob.com/web37xJ9kL2P](https://go.bossjob.com/web37xJ9kL2P).
Не является инвестиционной рекомендацией.