Согласно новому исследованию, более состоятельные люди вносят больший вклад в общественное благо, когда их заставляют быть прозрачными в отношении своего богатства — особенно когда за финансовую секретность предусмотрены штрафы.
Группа экономистов, обеспокоенная «тревожным ростом» экономического неравенства, решила изучить, как прозрачность и штрафы могут нейтрализовать негативное влияние неравенства на социальное сотрудничество.
Они провели эксперименты, используя игру «Общественное благо», которая используется в экономике для изучения факторов, влияющих на сотрудничество. В этой игре группы по четыре человека решали, сколько из своих доходов они готовы внести в общий фонд.
Эксперименты имитировали сотрудничество на рабочем месте, при этом различия в доходах возникали либо из-за индивидуальных навыков, либо из-за сочетания навыков и удачи. Игрокам иногда разрешалось наказывать тех, кто вносил низкий вклад в общий фонд.
В первом эксперименте выяснилось, что существующие разрывы в доходах со временем увеличивались, поскольку игроки с преимуществами были готовы платить за то, чтобы скрыть своё преимущество, основанное на удаче. Наказания за низкий вклад в общий фонд не смогли замедлить рост неравенства.
Во втором эксперименте исследователи обнаружили, что обнародование доходов каждого участника значительно усилило влияние наказаний на увеличение взносов — особенно среди игроков с преимуществами. При этом прозрачность без наказания не повлияла на сотрудничество.
«Финансовая секретность усугубляет неравенство, позволяя состоятельным людям и корпорациям скрывать своё богатство, — сказал соавтор исследования доктор Цзиннань Чен из бизнес-школы Университета Эксетера. — Мы видим это через такие инструменты, как соглашения о неразглашении и скрытые шкалы оплаты, которые разделяют сотрудников и усиливают негативные последствия неравенства».
«Наше исследование предлагает чёткое и весомое понимание: открытость в отношении богатства способствует справедливости и сотрудничеству — особенно когда нарушителей можно привлечь к ответственности», — добавил доктор Чен.
Исследователи говорят, что результаты имеют далеко идущие последствия для ряда корпоративных вопросов, от секретности оплаты труда руководителей до уклонения корпораций от уплаты налогов.
«Способность скрывать богатство может углубить неравенство и подорвать доверие. Но прозрачность и подотчётность могут помочь организациям и обществам добиться большей справедливости и социальной ответственности», — сказал доктор Чен.
Исследование под названием «Продвижение сотрудничества в неравном мире: экспериментальные доказательства роли прозрачности и наказания» опубликовано в журнале Journal of Business Ethics.
Предоставлено Университетом Эксетера.