Хотя генерального директора Duolingo Луиса фон Аана жёстко критиковали в этом году после заявления о том, что компания станет «ориентированной на ИИ» [https://techcrunch.com/2025/04/30/duolingo-launches-148-courses-created-with-ai-after-sharing-plans-to-replace-contractors-with-ai/], в новом интервью он заявил, что суть проблемы заключалась в том, что он «недостаточно объяснил контекст».
«Внутри компании это не вызвало разногласий, — сказал фон Аан в беседе с The New York Times [https://www.nytimes.com/2025/08/17/business/duolingo-luis-von-ahn.html]. — Но внешне, как публичная компания, мы сталкиваемся с предположениями, что это делается ради прибыли. Или что мы хотим сократить число сотрудников-людей. Но это совсем не наша цель».
Напротив, по словам фон Аана, компания «никогда не увольняла штатных сотрудников» и не планирует этого делать. И хотя он не отрицал сокращения числа внештатных специалистов [https://techcrunch.com/2025/05/04/is-duolingo-the-face-of-an-ai-jobs-crisis/], он подчеркнул, что «с самого начала… количество подрядчиков менялось в зависимости от текущих задач».
Несмотря на критику (которая, судя по всему, не повлияла [https://techcrunch.com/2025/08/07/the-backlash-against-duolingo-going-ai-first-didnt-even-matter/] на финансовые показатели Duolingo), фон Аан сохраняет оптимизм в отношении потенциала ИИ. Команда компании каждую пятницу утром экспериментирует с этой технологией.
«Это ужасная аббревиатура: f-r-A-I-days, — признался он. — Даже не знаю, как это произносить».