Новое исследование изучает неоднородные последствия для рынка труда политики отпусков по семейным обстоятельствам для одиноких и состоящих в партнёрстве матерей
Показано, что более длительные отпуска по семейным обстоятельствам ослабляют позиции женщин на рынке труда, и некоторые исследования обнаружили неоднородные эффекты в разных группах населения. Однако вопрос о том, различается ли эффект в зависимости от статуса партнёрства, оставался неизученным.
Методы и данные
Используя данные финского реестра за 1989–2014 годы (около 2,5 миллиона человеко-лет) и контролируя отбор в группу одиноких матерей путём сравнения оценок из моделей OLS и FE, это исследование сравнивает безработицу и доходы одиноких и состоящих в партнёрстве матерей после продления семейных отпусков.
Результаты
В соответствии с прогнозами о том, что одинокие матери могут сталкиваться с большими проблемами совмещения работы и семьи или кумулятивным неблагоприятным положением, приводящим к более серьёзным наказаниям на рынке труда, результаты показали, что более длительный отпуск увеличивает продолжительность безработицы для одиноких матерей больше, чем для состоящих в партнёрстве.
Это происходит не только из-за отбора в группу одиноких матерей. Наказания в виде снижения доходов после семейного отпуска (без учёта статуса занятости) одинаковы для одиноких и состоящих в партнёрстве матерей.
Выводы исследователей
Исследователи приходят к выводу, что длительные отпуска по семейным обстоятельствам сильнее наказывают одиноких матерей с точки зрения занятости, что увеличивает и воспроизводит социальное неравенство. Это означает, что существующие неравенства усиливаются из-за отсутствия на рынке труда, поддерживаемого политикой отпусков.
Результаты опубликованы в журнале Community, Work & Family.
Предоставлено Университетом Манчестера.