Исследователи из Университета Хериот-Уатт стремятся выяснить истинный масштаб травли и сексуальных домогательств в секторе исследований и инноваций Великобритании.
Цель и поддержка проекта
После более раннего исследования, которое изучало влияние пандемии COVID-19 на неравенство и было поддержано Управлением по исследованиям и инновациям Великобритании (UKRI) и Британской академией, стартовал данный проект. Он приглашает всех, кто работает в этом секторе, включая аспирантов, пройти анонимный онлайн-опрос.
Цель проекта — собрать данные о случаях ненадлежащего поведения на рабочем месте начиная с 2023 года.
Инициаторы и участники
Возглавляют эту работу члены группы по вопросам равенства, многообразия и инклюзивности (EDICa), расположенной в кампусе Университета Хериот-Уатт в Эдинбурге.
Профессор Джеймс Ричардс, эксперт по трудовым отношениям в Эдинбургской бизнес-школе Университета Хериот-Уатт, сказал: «Этот опрос направлен на создание подробной и честной картины жизненного опыта, связанного с травлей и сексуальными домогательствами в секторе».
Подробности опроса
Опрос занимает от 10 до 20 минут и является полностью конфиденциальным. В 2023 году университет получил от UKRI и Британской академии 4,2 миллиона фунтов стерлингов для создания группы EDICa, чтобы помочь повысить стандарты на рабочем месте.
Трёхлетний проект сосредоточен на недостаточно представленных группах, занятых в секторе исследований и инноваций.
Опрос открыт и будет закрыт 5 сентября.
Предоставлено Университетом Хериот-Уатт.