Согласно [новому исследованию Мельбурнской юридической школы](https://law.unimelb.edu.au/data/assets/pdffile/0007/5331517/Fair-Days-Work-Reportfinal.pdf), более чем каждый третий молодой человек сталкивался с эксплуатацией со стороны работодателей, и большинство из них не обращались за защитой своих прав.
Опрос 2814 работников младше 30 лет показал, что:
«Эксплуатация заработной платы широко распространена среди работодателей, нанимающих молодых людей», — говорит профессор Джон Хоу, руководитель исследования. «Молодые люди не обладают достаточными знаниями и опытом в сфере труда, поэтому ими легко воспользоваться. Они также редко оспаривают действия работодателя, так как многие из них заняты на нестабильной работе и боятся потерять своё место».
Исследование, проведённое в рамках проекта Fair Day’s Work в Мельбурнской юридической школе, показало, что работодатели используют и другие способы эксплуатации молодых сотрудников:
«Также сообщалось, что работодатели часто искажают бухгалтерские данные, предположительно, чтобы избежать выплаты справедливой заработной платы и уплаты налогов», — сказал профессор Хоу. «21% молодых людей сообщили, что им иногда платят неофициально, а 12% — всегда платят неофициально. 8% никогда не получали расчётный листок».
Только треть обращалась за помощью в профсоюзы или агентства, такие как Fair Work Ombudsman.
Проект Fair Days Work исследует, как [наука о данных](https://phys.org/tags/data+science/) и технологии могут быть использованы для повышения соблюдения законодательства работодателями.
«Федеральное правительство недавно объявило намеренную недоплату работников уголовным преступлением и назвало её тем, чем она является — кражей заработной платы», — сказал профессор Хоу. «Мы призываем федеральное правительство увеличить финансирование для обеспечения соблюдения законодательства. Но недоплату трудно обнаружить, и повышение вероятности её выявления может больше повлиять на работодателей».
«Наш проект Fair Days’ Work включает три элемента, которые помогают выявить кражу заработной платы: базу данных о краже заработной платы для сбора информации, веб-портал, чтобы предоставить молодым людям необходимую информацию, и инструмент прогнозирования для оценки того, какие молодые работники подвержены риску эксплуатации и недоплаты».
Предоставлено [Мельбурнским университетом](https://phys.org/partners/university-of-melbourne/)