Отцов часто изображают как необязательных или второстепенных опекунов в семье
Согласно новому исследованию Университета Гриффита, в настоящее время в документах, посвящённых оплачиваемому родительскому отпуску (ОРО), часто предполагается, что мать является основным опекуном.
Кандидат наук Лили Левингтон из Школы медицины и стоматологии Университета Гриффита проанализировала 24 законодательных правительственных документа об ОРО с момента начала программы в 2010 году и до последнего обновления в 2024 году.
Исследование под названием «Другой родитель: критический анализ политики в отношении отцовства в рамках австралийской правительственной программы оплачиваемого родительского отпуска» было опубликовано в Australian Journal of Social Issues.
«Я хотела лучше понять, как в программе ОРО говорится об отцах, и что использование языка говорит нам о том, кто, как ожидается, возьмёт на себя роль опекуна детей», — сказала Левингтон.
«Я обнаружила, что политика часто предполагает, что матери являются основными опекунами, а об отцах говорится как о „другом родителе“ или они упоминаются только в исключительных обстоятельствах, представляя отцов скорее как людей, оказывающих поддержку, нежели равноправных родителей», — добавила она.
«Недавние изменения в программе используют более инклюзивный язык, однако отцы по-прежнему в основном позиционируются как второстепенные, когда речь идёт об уходе за детьми», — подчеркнула Левингтон.
В исследовании проводилось сравнение Австралии с другими странами, и, как ни удивительно, Австралия показывает неплохие результаты.
Доцент Бернадетт Себар отметила, что во многих странах, особенно в Европе, отцам предоставляется несколько недель или даже месяцев оплачиваемого отпуска, который нельзя передать матери.
«Корея возглавляет список, предлагая отцам 54 недели оплачиваемого отпуска», — сказала профессор Себар.
«В отличие от этого, Австралия предлагает всего две недели отпуска для отцов и партнёров, который был введён совсем недавно, и даже тогда количество отцов, воспользовавшихся этой возможностью, было низким», — добавила она.
Левингтон надеется увидеть системные изменения, которые действительно будут поддерживать обоих родителей на равных и поощрять отцов брать отпуск по уходу за ребёнком без необходимости получения разрешения или преодоления дополнительных препятствий.
«Для этого необходимо использовать более ясный и инклюзивный язык, предусмотреть специальный отпуск только для отцов и признать, что уход за детьми — это то, что оба родителя должны иметь возможность осуществлять с самого начала», — сказала она.
Предоставлено Университетом Гриффита.