Африканские женщины — важный, но часто недоиспользованный человеческий ресурс в борьбе с изменением климата. Они сталкиваются с множеством проблем: ограниченный доступ к земле, финансам, образованию и платформам для принятия решений не позволяет женщинам по всей Африке полноценно участвовать в «зелёной» экономике.
«Зелёная» экономика — это экономика, которая повышает благосостояние и социальную справедливость, одновременно снижая экологические риски. Она требует от людей более рационального использования ресурсов.
С переходом мира на возобновляемые источники энергии и поиском способов адаптации к изменению климата открываются новые сектора работы. При наличии доступа к «зелёным» навыкам производительность женщин в «зелёной» экономике может утроиться. Это особенно актуально в сельском хозяйстве, энергетике, производстве и переработке.
Например, фермеры могут освоить методы климатически оптимизированного сельского хозяйства, такие как капельное орошение или выращивание засухоустойчивых культур, а техники — научиться устанавливать и обслуживать солнечные панели. Это практические формы переквалификации, которые помогают людям соответствовать требованиям новых «зелёных» рабочих мест.
Глобальные усилия по повышению квалификации и переобучению в «зелёной» сфере, такие как Пакт о «зелёных» рабочих местах для молодёжи, часто отдают приоритет молодым людям в официальной занятости. Но в Африке женщины не только наиболее уязвимы к изменению климата, они также играют ключевую роль в поиске решений.
Многие африканские женщины уже применяют традиционные практики, которые заботятся об окружающей среде. Они также чаще перенимают устойчивые практики и влияют на адаптацию на уровне сообществ. Однако, чтобы идти в ногу с меняющимися климатическими вызовами, они должны также обладать современными техническими навыками. Это позволит сохранить местные знания и дополнить их новыми инструментами и методами.
Мы специализируемся на гендерных вопросах, изменении климата, устойчивом развитии и экономике. Мы исследуем, как рост Африки может быть ускорен за счёт сочетания гендерного равенства, климатических действий, цифрового финансирования и технологических инноваций.
Наша последняя книга основана на этом видении, в ней рассматриваются стратегии стимулирования устойчивого развития по всей Африке. Глава 9: «Переквалификация африканских женщин для климатических действий» посвящена «зелёным» и гендерно-включённым навыкам, а также цифровым «зелёным» навыкам, которые необходимы женщинам для процветания в процессе климатических изменений на континенте.
Для получения этих «зелёных» навыков правительства и партнёры по развитию должны разработать инклюзивные программы, в которых гендерное равенство будет приоритетом, особенно для сельских, инвалидов и маргинализированных женщин. Директивные органы должны включить переобучение в «зелёную» сферу в национальные климатические стратегии, образовательные реформы и планы занятости.
Это единственный способ создать справедливый переход, который не оставит женщин позади. Женщины должны быть не только бенефициарами климатических решений, но и активными соавторами и лидерами в их формировании.
Для этого африканским странам необходимо инвестировать в расширение технических и профессиональных образовательных программ, ориентированных на «зелёные» цели. Неформальные пути обучения, которые используют женщины в сельских или маргинализированных сообществах, также должны получить доступ к обучению «зелёным» навыкам.
Когда африканские женщины приобретают «зелёные» навыки, это повышает устойчивость всего сообщества к изменению климата. Это ускоряет способы адаптации к изменению климата и способствует инклюзивному экономическому росту.
Участие мужчин в движении к гендерному равенству имеет решающее значение. Изменение социальных норм и поощрение общей ответственности означает, что выиграют целые сообщества. В конечном счёте, переобучение в «зелёной» сфере — это не просто обучение, это трансформация.
Предоставлено: The Conversation.