Карьера для молодых американцев претерпевает значительные изменения. Всё больше выпускников отдаляются от технологической индустрии, которая ранее считалась воплощением профессионального успеха. Вместо этого они стремятся в сферы, которые предлагают стабильность и чувство цели. Среди наиболее заметных секторов, где наблюдается такой сдвиг, — здравоохранение, которое теперь является предпочтительным направлением карьеры для многих молодых специалистов.
Разочарование в технологической индустрии
На протяжении десятилетий технологические гиганты, такие как Google, Amazon и Apple, считались вершиной профессиональных устремлений для молодых работников. Однако недавние опросы показывают разительный контраст. Согласно исследованию, проведённому Национальным обществом старшеклассников-учёных (NSHSS), о котором сообщил Forbes, значительная часть поколения Z потеряла интерес к этим компаниям.
Многие выпускники всё чаще опасаются нестабильности в технологической индустрии, отмеченной громкими увольнениями, текучестью кадров и растущей обеспокоенностью по поводу влияния автоматизации и искусственного интеллекта на будущую безопасность рабочих мест.
Основным фактором, способствующим такому сдвигу, является страх потери работы, поскольку технологии искусственного интеллекта заменяют людей. Это беспокойство усугубляется быстрыми темпами изменений внутри технологических фирм, которые часто приводили к резким сокращениям рабочих мест.
Фокус на стабильности и цели
Для многих молодых людей привлекательность высокооплачиваемой работы в сфере технологий уменьшилась в пользу отраслей, которые предлагают большую стабильность и более чёткое чувство цели. Согласно опросу Networks Trends, 76% студентов заявили, что стабильность работы является их главной заботой при выборе карьеры, перевешивая такие факторы, как зарплата или репутация компании.
То же исследование также подчеркнуло растущий интерес к таким областям здравоохранения, как медицина, сестринское дело и социальные услуги. Для этих выпускников работа в здравоохранении предлагает не только стабильность работы, но и возможность оказать ощутимое влияние на жизнь людей — аспект, который становится всё более ценным на сегодняшнем неопределённом рынке труда.
Рост интереса к карьере в сфере здравоохранения наблюдается не только в Соединённых Штатах. В Испании с 2018 по 2024 год заметно увеличилось число студентов, поступающих на программы в области здравоохранения и социальных услуг. Этот глобальный тренд обусловлен теми же факторами: старение населения, рост спроса на медицинские услуги и предполагаемая стабильность рабочих мест в секторах, менее подверженных автоматизации с помощью ИИ.
Более широкие последствия для технологической индустрии
По мере роста спроса на медицинских работников технологическая индустрия может столкнуться с новыми проблемами в привлечении и удержании лучших специалистов. Компаниям, которые когда-то процветали благодаря обещаниям передовых технологий и солидным зарплатам, теперь может потребоваться пересмотреть свой подход к подбору персонала.
Если тенденция к карьере в сфере здравоохранения сохранится, будущая рабочая сила может увидеть сдвиг как в технологическом, так и в медицинском секторах. Для компаний в технологическом мире адаптация к этим изменениям будет иметь решающее значение для сохранения своих позиций на конкурентном рынке труда. Тем временем поставщики медицинских услуг выиграют от всплеска интереса со стороны следующего поколения профессионалов, стремящихся внести значимый вклад в отрасль, которая обещает как цель, так и стабильность работы.