Meta действительно предлагает многомиллионные зарлатные пакеты исследователям в области искусственного интеллекта, пытаясь привлечь их в свою новую Лабораторию сверхразума. Однако никто не получает «бонус за подписание» в $100 миллионов, как следует из заявлений переманенного сотрудника и комментариев с утечки внутренней встречи.
Во время корпоративной встречи Meta, материалы которой оказались в распоряжении The Verge, топ-менеджеров компании спросили о бонусах, которые, по словам генерального директора OpenAI Сэма Алтмана, Meta предлагала ведущим исследователям.
Технический директор Meta Эндрю Босуорт намекнул, что такие суммы, возможно, предлагались лишь единицам на руководящих ролях высшего уровня, но уточнил, что «фактические условия предложения» не были «разовым бонусом при подписании. Это совокупность различных компонентов». Другими словами, это не единовременная выплата. Крупные технологические компании обычно предлагают основную часть вознаграждения топ-менеджерам в виде акционных грантов (RSU), привязанных к сроку работы или показателям эффективности.
Для Meta четырехлетний пакет выплат около $100 миллионов для высшего руководства — не беспрецедентная сумма. Большинство руководителей компании, включая самого Босуорта, ежегодно получают вознаграждение в пределах $20–24 миллионов.
Алтман «намекал, будто мы делаем это для каждого сотрудника, — заявил Босуорт на встрече. — Послушайте, рынок горячий, но не настолько». (Meta не сразу ответила на запрос о комментарии.)
В четверг исследователь Люкас Бейер подтвердил, что покидает OpenAI, чтобы присоединиться к Meta вместе с двумя другими руководителями цюрихского офиса OpenAI. В твиттере он написал: «1) Да, мы присоединяемся к Meta. 2) Нет, никто не получал $100 млн за подписание — это фейк». (Бейер отказался от дополнительных комментариев о своей новой роли.)
Экспертиза Бейера связана с компьютерным зрением, что соответствует фокусу Meta на развлекательном ИИ, а не на продуктивности, как отметил Босуорт. Компания уже развивает это направление через гарнитуры Quest VR и умные очки Ray-Ban и Oakley.
Тем не менее, некоторые из привлекаемых Meta специалистов действительно заслуживают крупных пакетов в условиях дефицита кадров. Как ранее сообщал TechCrunch, компания наняла Трапита Бансала из OpenAI, известного прорывными работами в области моделей ИИ-рассуждений. Он работал в OpenAI с 2022 года.
Сооснователь и генеральный директор Scale Александр Ван, вероятно, получит более $100 миллионов в рамках сделки по приобретению Meta 49% его компании. Как сообщалось, $14 миллиардов, выплачиваемых Meta, распределяются среди акционеров Scale как дивиденды. Ван, будучи крупным акционером, получит значительную часть.
Несмотря на то, что Meta не раздает $100 миллионов направо и налево, компания продолжает активно инвестировать в найм специалистов по ИИ. Один инвестор рассказал TechCrunch, что стал свидетелем, как исследователь ИИ отказался от предложения Meta в $18 миллионов, выбрав меньшее, но всё ещё значимое предложение от стартапа Thinking Machines Lab Миры Мурати.