Учёные из Батского университета выражают солидарность с акцией The Dad Shift, которая готовится провести первую в мире «Забастовку пап» 11 июня в Лондоне и Эдинбурге. Акция, приуроченная ко Дню отца, призвана привлечь внимание к срочной реформе системы отпусков по уходу за ребёнком в Великобритании.
Новое исследование подтверждает необходимость реформы
Новое исследование, проведённое The Dad Shift и депутатом Шауном Дэвисом, показало, что только 3% из 3,3 миллиарда фунтов стерлингов, инвестированных в Великобритании в отпуск по уходу за ребёнком, приходится на отцов и родителей, не являющихся биологическими.
Экономисты университета предлагают конкретные реформы
В поддержку национального призыва к изменениям экономисты Батского университета доктор Джоанна Клифтон-Спригг и доктор Алистер Хант опубликуют в июне новый программный документ, в котором будут предложены конкретные реформы системы совместного родительского отпуска (Shared Parental Leave, SPL). Их рекомендации включают:
- Предложения по улучшению системы отпусков.
Доктор Джоанна Клифтон-Спригг из Департамента экономики заявила: «Политика правительства в отношении совместного родительского отпуска была продиктована благими намерениями, но она не оправдала себя для отцов и семей. Правда в том, что папы хотят быть более вовлечёнными, но система делает это слишком сложным и дорогостоящим. Эта акция ясно показывает, что бездействие больше неприемлемо».
Доктор Алистер Хант из Департамента экономики отметил: «Шесть недель оплачиваемого отцовского отпуска изменили бы правила игры — для детей, мам, пап и общества. Это давно назрело. Сейчас появляется всё больше доказательств того, что две недели отцовского отпуска и нынешняя система совместного родительского отпуска просто не работают. Реформа не просто справедлива — она экономически разумна».
Предыдущие исследования не показали значительного эффекта
Ранее исследование, проведённое доктором Джоанной Клифтон-Спригг и профессором Элеонорой Фичерой (Университет Бата) в сотрудничестве с профессором Мелани Джонс и доктором Эзги Кая (Кардиффская бизнес-школа), опубликованное Институтом политических исследований (IPR) университета, проанализировало данные более чем 1400 работающих отцов в Великобритании, имеющих маленьких детей. Исследование показало, что отцы по-прежнему не берут больше времени после рождения ребёнка, а матери по-прежнему несут бремя ухода за маленькими детьми.
Профессор Элеонора Фичера из Департамента экономики сказала: «Если мы хотим настоящего совместного ухода в семьях, нам нужны политики, которые устранят финансовые барьеры. Наши выводы показывают, что нынешняя система не помогает тем, кому она должна помогать, — особенно матерям, которые в конечном итоге берут на себя больше ответственности, когда политики не делают достаточно для поддержки отцов».
Акция протеста The Dad Shift
Акция протеста The Dad Shift проходит всего за несколько недель до ожидаемого правительственного обзора политики отпусков по уходу за ребёнком. Хотя официальный анонс ещё не сделан, источники сообщают, что этот давно откладываемый обзор может начаться в начале июля.
Джордж Габриэль, соучредитель The Dad Shift, сказал: «Папы сыты по горло, и пришло время действовать. Labour запускает обзор политики отпусков по уходу за ребёнком этим летом, и это их возможность доказать, что они на стороне работающих семей и работающих отцов».
Профессор Сьюзан Милнер, эксперт по вопросам труда и гендерного равенства из Департамента политики, языков и международных исследований университета, сказала: «Изменения давно назрели. Нам нужны политики, которые поддерживают родителей одинаково — не только в теории, но и на практике. Послание Dad Shift находит отклик, потому что оно основано на повседневных реалиях семей по всей Великобритании. Нам нужен национальный разговор о том, как должен выглядеть современный отпуск по уходу за ребёнком».
Новый программный документ доктора Клифтон-Спригг и доктора Алистера Ханта, разработанный совместно с Working Families и Fatherhood Institute, будет представлен правительству в конце июня. Ожидается, что он предложит практические, просчитанные альтернативы нынешней модели, показав, что реформа является одновременно доступной и осуществимой.
Предоставлено Батским университетом.