🚨 Австралийские работодатели всё чаще следят за сотрудниками без их ведома — об этом говорит новый отчёт. Даже когда работники в курсе слежки 🕵️♂️, они почти не могут ей противостоять. Законы отстают от технологий, что вредит и людям, и компаниям.
Парламентский комитет Виктории опубликовал [доклад](https://www.parliament.vic.gov.au/49a1f1/contentassets/5232a88edcc34487aa0223bcbb2c8974/laeic-60-02-inquiry-into-workplace-surveillance2.pdf) о тотальной слежке на рабочих местах и необходимости её регулирования. Исследование показало: технологии позволяют отслеживать действия сотрудников онлайн и оффлайн 💻. Камеры, микрофоны, GPS и сбор данных используются часто без согласия.
📊 Что выяснилось:
- Программы вроде Microsoft Teams внедряют ИИ для анализа эмоций и уровня концентрации 😳.
- Сбор данных стал слишком агрессивным, создавая риски кибератак 🛡️.
- Слежка усиливает стресс, риск травм и дисбаланс власти между работником и начальством ⚖️.
Законодательные пробелы усугубляют проблему:
⚠️ Компании с оборотом менее $3 млн и данные сотрудников не защищены федеральным Privacy Act.
⚠️ Только в Новом Южном Уэльсе и столичной территории есть спецзаконы о слежке, но они слабы — работники не могут отказаться без риска увольнения 💔.
Рекомендации комитета:
✅ Установить чёткие правила: слежка должна быть обоснованной и прозрачной.
✅ Запретить продажу данных сотрудников третьим лицам 🚫.
✅ Создать независимый регулятор для контроля.
Итог: пока работники остаются беззащитными перед скрытым наблюдением. Необходимы срочные реформы! 💥
Источник: [The Conversation](https://theconversation.com). 