Директор NIH увольняет четырех ведущих ученых на фоне борьбы с домогательствами
Директор Национальных институтов здравоохранения США (NIH) Фрэнсис Коллинз объявил об отстранении от работы четырех ведущих научных сотрудников. Это решение стало частью усилий агентства по борьбе с сексуальными домогательствами и созданию безопасной рабочей среды. Увольнение ученых NIH** произошло после тщательных расследований обвинений в неправомерном поведении. Коллинз подчеркнул, что для подобных нарушений в науке не должно быть места.
Расследования и последствия
Эти четыре исследователя работали непосредственно в лабораториях NIH (так называемая внутренняя программа). Их отстранение — самый заметный шаг NIH на данный момент в рамках кампании против домогательств. Коллинз заявил, что агентство придерживается политики нулевой терпимости к любым формам преследования. Он назвал эти события “мрачными днями”, имея в виду необходимость принимать столь жесткие меры из-за серьезности проблемы.
NIH уже некоторое время находится под давлением. Конгресс США и научное сообщество требуют более решительных действий. Агентство получает финансирование из бюджета, а потому обязано обеспечивать этичное поведение в своих стенах и в организациях, получающих гранты.
Масштаб проблемы
Усилия NIH не ограничиваются только внутренней программой. Агентство также расследует сигналы о недопустимом поведении в университетах и исследовательских центрах, которые получают гранты NIH.
* С момента усиления контроля NIH рассмотрело более 200 сигналов о возможном неправомерном поведении.
* Было проведено более 75 расследований.
* В результате 54 ученых, работавших по грантам NIH в различных учреждениях, были уволены или ушли в отставку.
Эти цифры показывают, что проблема носит системный характер. Потому решительные действия руководства необходимы.
Влияние на науку и команды
Хотя борьба с домогательствами крайне важна, такие шаги имеют и обратную сторону. Отстранение ведущих исследователей неизбежно влияет на их лаборатории. Младшие научные сотрудники, аспиранты и постдоки могут остаться без научного руководства. Их проекты могут оказаться под угрозой.
NIH осознает эти риски. По словам Коллинза, агентство старается минимизировать ущерб для команд уволенных ученых. Предпринимаются шаги для поддержки молодых исследователей и продолжения важных научных проектов. Однако такое **увольнение ученых NIH** все равно вызывает обеспокоенность по поводу стабильности исследовательской работы.
Курс на изменение культуры
NIH ясно дает понять: эпоха безнаказанности для влиятельных ученых, допускающих неподобающее поведение, подходит к концу. Агентство активно работает над изменением культуры в научной среде. Цель — создать атмосферу уважения, безопасности и равенства для всех.
Фрэнсис Коллинз и его команда подчеркивают, что это долгий процесс. Но он абсолютно необходим для здоровья и будущего науки. Подобные случаи **увольнения ученых NIH**, хотя и болезненные, демонстрируют серьезность намерений агентства по искоренению домогательств и злоупотреблений властью в академической среде.