Конечно! Вот перевод ваших статей с добавлением эмодзи для акцента. Я сохранил структуру и смысл, выделив ключевые моменты с помощью смайлов.
—
Статья 1: Поддержка психического здоровья на работе
📊 Новое исследование Университета Саймона Фрейзера опровергает миф о том, что работодатели не могут влиять на готовность сотрудников говорить о проблемах с психикой.
🌍 По данным ВОЗ, 15% взрослых сталкиваются с психическими расстройствами, а 65% работников признают, что это влияет на их продуктивность. Однако многие компании до сих пор считают, что раскрытие таких проблем — личный выбор, на который они не могут повлиять.
💡 «Данные говорят обратное!» — подчеркивает Жанна Любик, автор исследования. «Организации могут многое сделать. Всё зависит от того, как сотрудники воспринимают поддержку — а это в руках работодателей».
🔍 Исследование показало: при восприятии компании как поддерживающей, сотрудники на 55% чаще раскрывают проблемы. Речь не только об отсутствии стигмы, но и о реальной пользе от программ помощи.
🚀 Ключевой фактор — «социальная поддержка»: неявные сигналы в коллективе. Например, как реагируют на коллег, открывших свои трудности, или сколько времени занимает доступ к ресурсам.
💬 «Действия