Сезон социальных приглашений коллегам
Пригласить коллег на праздничное мероприятие — кажется, что это просто, но исследования профессора школы бизнеса Келлога при Университете Индианы и её коллег показывают, что такие приглашения могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия, влияя на эмоции и поведение сотрудников на рабочем месте.
Социальные приглашения на мероприятия после работы: палка о двух концах
Для некоторых приглашение создаёт чувство благодарности и принадлежности, но для тех, кто менее уверен в своих социальных навыках, оно может стать источником давления.
Новое исследование изучает влияние социальных приглашений на рабочем месте
Исследование под названием «Do You Want to Hang Out? Understanding the Positive and Negative Consequences of Receiving Social Activity Initiations at Work» опубликовано в журнале «Personnel Psychology».
Предыдущие исследования фокусировались на преимуществах участия в мероприятиях после работы, а это исследование переключает внимание на само приглашение. Оно рассматривается как событие, которое может вызвать значимые эмоциональные и поведенческие реакции ещё до начала общения.
Опираясь на теорию сохранения ресурсов (COR), исследование рассматривает, как приглашения могут действовать как источники ресурсов или их растраты.
Эмили Паултон, доцент кафедры менеджмента в школе бизнеса Келлога при Университете Индианы, и её коллеги подчёркивают, что даже простое «присоединяйся к нам» имеет значительные последствия для динамики на рабочем месте.
Предоставлено Университетом Индианы.